La Self Srl, in conformità al D. Lgs. 231 del 2001, ha adottato un Modello di Organizzazione e di Gestione. 

Il documento contiene una parte generale, nella quale sono disciplinate anche le modalità per le segnalazioni di cui al D. Lgs. 24 del 2023 (c.d. whistleblowing) e il sistema disciplinare introdotto, nonché una parte speciale nella quale, previa analisi del rischio, sono state individuate le fattispecie di reato che si è inteso prevenire, specificando regole di comportamento e protocolli di prevenzione.   

Con la medesima delibera, la società ha altresì adottato il codice etico e di comportamento. 

Contestualmente, è stato nominato un Organismo di Vigilanza (O.d.V.), nella persona dell’Avv. Emanuele Amato, che avrà il compito di vigilare sulla costante applicazione e sull’aggiornamento del Modello.

Tutti i soggetti che, a qualsiasi titolo, hanno rapporti con la Self Srl sono invitati pertanto a prendere visione del Modello e dei suoi allegati e a rispettarne i contenuti.

Il modello e suoi allegati sono liberamente scaricabili da qui 

CANALI INTERNI PER LA GESTIONE DEI FLUSSI INFORMATIVI
E DELLE SEGNALAZIONI EX D. LGS. 24/2023

Indirizzo di posta elettronica ordinaria: [email protected]
Indirizzo di posta elettronica certificata:  [email protected]

Responsabile Whistleblowing: Avv. Emanuele Amato